10,3% kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowy rekrutacyjne w warszawskim i wrocławskim oddziale CPL Jobs szukało zatrudnienia w sektorze Accountancy&Finance.
W comiesięcznych anonimowych ankietach pytaliśmy ich m.in. o oczekiwania wobec potencjalnych pracodawców, gotowość do relokacji, mobilność, a także o wysokość wynagrodzenia, które kandydaci otrzymywali w dotychczasowym miejscu zatrudnienia.
Większość kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym deklarowała, że w przypadku stanowiska, o które się ubiega wymagana jest znajomość języka angielskiego. Stosunkowo dużą grupę stanowiły osoby, od których oczekiwano znajomości jęz niemieckiego. Osoby, z którymi się spotkaliśmy, w większości nie deklarowały chęci relokacji, przeważająca część ankietowanych chciałaby poświęcić na dojazdy do pracy maksymalnie do 1 godziny.
Odpowiadając na pytanie dotyczące oczekiwanych benefitów, większość ankietowanych wybrała kilka z wymienionych w ankiecie możliwości. Większość kandydatów oczekiwałaby od swojego przyszłego pracodawcy zapewnienia prywatnej opieki zdrowotnej. Na kolejnych miejscach znalazły się dodatki takie jak telefon i laptop oraz prywatne ubezpieczenie.
Dotychczasowe zarobki większości osób deklarujących chęć pracy w sektorze Accountancy&Finance zamknęły się w przedziale 2 000 - 5 000 oraz 5 000 - 10 000 brutto.
Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.
Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich? 
Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?
Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca pracy?
Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?
Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?
