15,9% kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowy rekrutacyjne w warszawskim i wrocławskim oddziale CPL Jobs szukało zatrudnienia w sektorze BPO, SSC.
W comiesięcznych anonimowych ankietach pytaliśmy ich m.in. o oczekiwania wobec potencjalnych pracodawców, gotowość do relokacji, mobilność, a także o wysokość wynagrodzenia, które kandydaci otrzymywali w dotychczasowym miejscu zatrudnienia.
Z ankiet wynika, że w przypadku większości stanowisk, o które ubiegali się kandydaci, wymagana była znajomość języka angielskiego. Od ponad połowy ankietowanych oczekiwano także znajomości języka niemieckiego. Kandydaci z sektora BPO, SSC raczej mało przychylnie patrzyli na możliwość ewentualnej relokacji związanej ze zmianą miejsca pracy, przeważająca część ankietowanych chciałaby poświęcić na dojazdy do pracy maksymalnie do 1 godziny.
Odpowiadając na pytanie dotyczące oczekiwanych benefitów, większość ankietowanych wybrała kilka z wymienionych w ankiecie możliwości. Większość kandydatów oczekiwałaby od swojego przyszłego pracodawcy zapewnienia prywatnej opieki zdrowotnej. Na kolejnych miejscach znalazły się prywatne ubezpieczenie i karnet na zajęcia sportowe. Kandydaci z sektora BPO, SSC byli grupą najsilniej zainteresowaną możliwością nauki języków obcych.
Dotychczasowe zarobki większości osób deklarujących chęć pracy w sektorze BPO, SSC zamknęły się w przedziale 2 000 – 5 000 zł brutto.
Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.
Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?
Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?
Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca pracy?
Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?
Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?
