28,3% kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowy rekrutacyjne w warszawskim i wrocławskim oddziale CPL Jobs szukało zatrudnienia w sektorze IT&Telecom.
W comiesięcznych anonimowych ankietach pytaliśmy ich m.in. o oczekiwania wobec potencjalnych pracodawców, gotowość do relokacji, mobilność, a także o wysokość wynagrodzenia, które kandydaci otrzymywali w dotychczasowym miejscu zatrudnienia.
Aż 80% kandydatów zadeklarowało, że w przypadku stanowiska, o które się ubiegali, wymagana była znajomość języka angielskiego. W większości ankietowani ubiegający się o stanowisko w sektorze IT&Telecom nie deklarowali gotowości do relokacji związanej ze zmianą miejsca pracy, zdecydowana większość ankietowanych chciałaby poświęcić na dojazdy do pracy maksymalnie 1 godzinę.
Odpowiadając na pytanie dotyczące oczekiwanych benefitów, większość ankietowanych wybrała kilka z wymienionych w ankiecie możliwości. Kandydaci oczekiwali przede wszyskim zapewnienia prywatnej opieki zdrowotnej, a także karnetu na zajęcia sportowe i możliwości korzystania ze służbowego telefonu/laptopa. Ankietowani z sektora IT/Telecom stanowili najliczniejszą grupę zainteresowaną dodatkowymi szkoleniami oferowanymi przez pracodawcę.
Dotychczasowe zarobki większości osób deklarujących chęć pracy w sektorze Sales&Marketing zamknęły się w przedziale 2 000 – 5 000 oraz 5 000 – 10 000 zł brutto.
Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.
Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?
Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?
Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca pracy?
Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?
Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?
