12,1 % kandydatów, którzy zostali włączeni w procesy rekrutacyjne CPL Jobs, zadeklarowało chęć pracy w sektorze Pharma & Healthcare.
Zdecydowana większość, bo aż 70,6%, odpowiedziała, że w przypadku stanowiska, o które się ubiega, wymagana jest znajomość języka angielskiego.
Kandydaci z sektora Pharma & Healthcare w większości chcieliby na dojazd do pracy poświęcić maksymalnie 1 godzinę. Jedynie 11,8 % mogłoby na ten cel przeznaczyć więcej niż 2 godziny. Kandydaci z sektora Pharma & Healthcare okazali się stosunkowo mało otwarci na możliwość relokacji – gotowość do przeprowadzki związanej ze zmianą miejsca pracy zadeklarowało tyko 47,1 % ankietowanych.
Wśród najbardziej pożądanych benefitów wymienianych przez kandydatów z sektora Pharma & Healthcare znalazły się telefon służbowy/laptop (58,8 %), dostęp do samochodu służbowego (58,8%) oraz prywatna opieka zdrowotna (52,9 %).
Znacząca część ankietowanych deklarowała, że ich dotychczasowe zarobki zamykały się w przedziale 5-10 tys. zł brutto.
Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.
Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?
Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?
Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca
pracy?
Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?
Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?
