28,6 % osób włączonych w procesy rekrutacyjne CPL Jobs ubiegało się o pracę sektorze Sales & Marketing oraz HR. 

72,5% kandydatów zadeklarowało, że w przypadku stanowiska, o które się ubiegają, wymagana jest znajomość języka angielskiego. Jedynie 7,5% ankietowanych odopwiedziało, że w aktualnym procesie rekrutacyjnym nie wymaga się od nich znajomości żadnego  języka obcego. 

Kandydaci z sektora Sales & Marketing nieprzychylnie patrzyli na możliwość ewentualnej przeprowadzki związnej ze zmianą miejsca pracy. Aż 70% ankietowanych odpowiedziała, że nie rozważa możliwości relokacji. Ponad połowa ankietowanych nie byłaby skłonna przeznaczyć na dojazd do pracy maksymalnie 1 godzinę.

Większość ankietowanych ubiegających się o pracę w sektorze Sales & Marketing oczekiwałaby od swojego pracodawcy przede wszystkim służbowego telefonu/laptopa (80%) oraz samochodu służbowego (67,5%). Niemal równie porządanym benefitem okazała się opieka zdrowotna (65%).

Dotychczasowe wynagrodzenie ankietowanych w większości zamknęło się w przedziale 5-10 tys. zł oraz 10-15 tys. zł.

Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.

Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?

Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?

Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca
pracy?


Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?


Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?
 

21,4% kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowy rekrutacyjne w warszawskim i wrocławskim oddziale CPL Jobs szukało zatrudnienia w sektorze Sales&Marketing.

W comiesięcznych anonimowych ankietach pytaliśmy ich m.in. o oczekiwania wobec potencjalnych pracodawców, gotowość do relokacji, mobilność, a także o wysokość wynagrodzenia, które kandydaci otrzymywali w dotychczasowym miejscu zatrudnienia.

Z ankiet wynika, że w przypadku większości stanowisk, o które ubiegali się kandydaci, znajomość języka obcego nie była wymagana. Od ok. 1/3 kandydatów wymagano znajomości języka angielskiego. Większość kandydtaów z sektora Sales&Marketing nie deklarowało gotowości do relokacji związanej ze zmianą miejsca pracy, duża część ankietowanych chciałaby poświęcić na dojazdy do pracy maksymalnie do 1 godziny.
Odpowiadając na pytanie dotyczące oczekiwanych benefitów, większość ankietowanych wybrała kilka z wymienionych w ankiecie możliwości. Kandydaci oczekiwali przede wszyskim zapewnienia prywatnej opieki zdrowotnej, a także zapewnienia służbowego laptopa/telefonu, dostępu do samochodu służbowego oraz karnetu na zajęcia sportowe.

Dotychczasowe zarobki większości osób deklarujących chęć pracy w sektorze Sales&Marketing zamknęły się w przedziale 2 000 – 5 000 oraz 5 000 – 10 000 zł brutto.

Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.

Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?

Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?


Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca pracy?


Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?


Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?