12,1 % kandydatów, którzy zostali włączeni w procesy rekrutacyjne CPL Jobs, zadeklarowało chęć pracy w sektorze Pharma & Healthcare.

Zdecydowana większość, bo aż 70,6%, odpowiedziała, że w przypadku stanowiska, o które się ubiega, wymagana jest znajomość języka angielskiego.

Kandydaci z sektora Pharma & Healthcare w większości chcieliby na dojazd do pracy poświęcić maksymalnie 1 godzinę. Jedynie 11,8 % mogłoby na ten cel przeznaczyć więcej niż 2 godziny. Kandydaci z sektora Pharma & Healthcare okazali się stosunkowo mało otwarci na możliwość relokacji – gotowość do przeprowadzki związanej ze zmianą miejsca pracy zadeklarowało tyko 47,1 % ankietowanych.

Wśród najbardziej pożądanych benefitów wymienianych przez kandydatów z sektora Pharma & Healthcare znalazły się telefon służbowy/laptop (58,8 %), dostęp do samochodu służbowego (58,8%) oraz prywatna opieka zdrowotna (52,9 %).

Znacząca część  ankietowanych deklarowała, że ich dotychczasowe zarobki zamykały się w przedziale 5-10 tys. zł  brutto.

Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.

Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?

Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?

Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca
pracy?

Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy?



Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?

6,2% kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowy rekrutacyjne w warszawskim i wrocławskim oddziale CPL Jobs szukało zatrudnienia w sektorze Pharma & Healthcare.

W comiesięcznych ankietach rejestracyjnych pytaliśmy ich m.in. o oczekiwania wobec potencjalnych pracodawców, gotowość do relokacji, mobilność, a także o wysokość wynagrodzenia, które kandydaci otrzymywali w dotychczasowym miejscu zatrudnienia.

Większość kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym deklarowała, że w przypadku stanowiska, o które się ubiega, nie jest wymagana znajomość języków  obcych. Osoby, z którymi się spotkaliśmy, okazały się stosunkowo mało otwarte na możliwość relokacji, zdecydowana większość ankietowanych nie byłaby gotowa na dojazdy do pracy zajmujące więcej niż 1 godzinę.

Odpowiadając na pytanie dotyczące oczekiwanych benefitów, większość ankietowanych wybrała kilka z wymienionych w ankiecie możliwości. Zdecydowana większość kandydatów oczekiwałaby od swojego przyszłego pracodawcy benefitów finansowych. Na kolejnych miejscach znalazły się opieka zdrowotna, prywatne ubezpieczenie oraz zapewnienie narzędzi pracy, takich jak telefon i laptop.  

Dotychczasowe zarobki większości osób deklarujących chęć pracy w sektorze Pharma&Healthcare zamknęły się w przedziale 5 000  - 10 000 brutto.

Poniżej przedstawiamy pytania, które zadaliśmy naszym kandydatom oraz wyniki, jakie uzyskaliśmy.

Czy stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega wymaga znajomości jęz. obcych? Jakich?


Ile czasu może Pan/Pani poświęcić na dojazd do pracy?


Czy rozważa Pan/Pani możliwość przeprowadzki zw. ze zmianą miejsca pracy?



Jakich benefitów oczekuje Pan/Pani od swojego pracodawcy? (w przypadku tego pytania, kandydaci mieli możliwość wybrania kilku odpowiedzi).



Jakie wynagrodzenie otrzymuje Pan/Pani w obecnej (lub otrzymywał/a w poprzedniej) pracy?